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【擔當 聚焦 突破】2020年龍泉股份工作總結大會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2021-02-01

2020年是極不平凡的一年，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，股份公司全體員工在秉承“走正道，負責任，心中有別人”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，在全年疫情常態(tài)化的形勢下，公司業(yè)務(wù)保持穩步前進(jìn)。成功伴著(zhù)艱辛，喜悅伴著(zhù)淚水，在不斷前行、轉型發(fā)展當中，我們迎來(lái)了嶄新的2021年 。

攜手共創(chuàng )，筑夢(mèng)遠航，揚鞭奮蹄，牛氣沖天。2020年龍泉股份工作總結大會(huì )于1月28日通過(guò)線(xiàn)上直播方式隆重召開(kāi)。龍泉股份董事長(cháng)兼總裁付波先生、副董事長(cháng)兼無(wú)錫新峰總經(jīng)理劉強先生以及2020年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和線(xiàn)上線(xiàn)下龍泉股份全體管理人員出席本次會(huì )議。

回首2020，我們轉型發(fā)展，高效運營(yíng)，堅定必勝的信念砥礪前行；展望2021，我們滿(mǎn)懷信心，踐行擔當、聚焦、突破三個(gè)關(guān)鍵詞，繼續創(chuàng )造新的輝煌。

龍泉股份副董事長(cháng)兼無(wú)錫新峰總經(jīng)理劉強先生作《2020年工作總結和2021年工作匯報》。

 

劉強先生首先對2020年度股份公司的工作進(jìn)行全面系統的總結，肯定了過(guò)去一年公司各項工作取得的成績(jì)，同時(shí)也正視存在的問(wèn)題和不足，并對2021年度具體工作進(jìn)行了部署。

文化為龍泉之基，制度為龍泉之本，用文化凝聚人心，用制度規范行為，合理運用文化和制度建設，龍泉必能實(shí)現“打造卓越管材品牌，成就優(yōu)秀龍泉人“的最終愿景。

龍泉股份人資行政中心副經(jīng)理李慧女士介紹了2021年龍泉股份企業(yè)文化、制度建設年主題框架，并帶領(lǐng)全體管理人員宣誓。

東北區域總經(jīng)理毛俊波先生作為最佳經(jīng)營(yíng)團隊代表發(fā)言。

 

毛俊波先生首先回憶了東北區域2020年的工作歷程，并表示2021年將會(huì )把眼光放向未來(lái)，要勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，加強內部管理，為股份公司發(fā)展助力！

河南區域生產(chǎn)部螺旋焊班長(cháng)陳超磊先生代表勞模發(fā)言

 

陳超磊先生表示：要想把事情做好，就必須有一個(gè)好的工作態(tài)度。從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富操作技能，提高技術(shù)水平。

湖北區域營(yíng)銷(xiāo)部辦事處經(jīng)理張鵬先生代表勞模發(fā)言。

 

張鵬先生表示：在營(yíng)銷(xiāo)工作中，要把每一位客戶(hù)當成自己的知心朋友，勇于面對各種困難和挑戰，不管前路如何，都要砥礪前行。

無(wú)錫新峰技術(shù)部工藝技術(shù)主管李榮勇先生代表勞模發(fā)言。

 

李榮勇先生表示：隨著(zhù)公司的發(fā)展，每個(gè)人都會(huì )面臨新的領(lǐng)域、新的知識，只有不斷探索、不斷前行，個(gè)人才能夠得到長(cháng)遠發(fā)展。

龍泉股份董事長(cháng)兼總裁付波先生作年度致辭。

付波先生提出：龍泉股份要以文化為基、制度為本，越是艱難越向前；市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)先行，集中火力，解決一批市場(chǎng)開(kāi)拓過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)；聚焦組織能力建設，能力建在組織上，緊抓團隊中不同層級“領(lǐng)頭羊”的能力提升和發(fā)揮工作；要長(cháng)短結合，抓好各階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。

 

最后付波先生用“要讓打勝仗的思想成為一種信仰；沒(méi)有退路就是勝利之路！“來(lái)鞭策大家要有打勝仗的思維，堅定成功的信念，為龍泉股份年度目標達成做出更大貢獻。

文化為基、制度為本，我們要以制度建設為抓手，長(cháng)期堅持以市場(chǎng)、客戶(hù)需求為導向，同時(shí)內部要不斷挖潛，精益求精，提高公司的運營(yíng)效率和管控水平，相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以及全體龍泉人的不懈努力下，2021年龍泉股份一定能夠再攀高峰。

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